Penyebab Setan Merah Gagal Rekrut Ronaldinho pada 2003, CEO MU: Dia Bawa 20 Orang untuk Negosiasi

Kenyon juga menekankan bahwa Manchester United, sebagai institusi yang kuat pada saat itu, memiliki standar yang sama untuk semua pemain.

Perbedaan budaya dan dinamika tim yang ditawarkan Ronaldinho, menurut Kenyon, mulai menjadi masalah yang lebih besar dari sekadar uang.

"Biasanya, dalam kasus-kasus seperti ini, Anda berurusan dengan pemain dan agennya. Di sini, kami berurusan dengan sang pemain, beberapa agen dan sekitar 20 orang lainnya di dalam ruangan," kenang Kenyon.

"Dia adalah pemain yang hebat, tetapi tiba-tiba kami terlibat dalam hal yang sama sekali berbeda. Menyuntikkan budaya semacam itu di sekitar latihan, tidak biasanya tepat waktu, yang berbeda. Budaya kesehatan di Brasil juga berbeda."

"Pemain yang fantastis, tetapi ada berbagai macam hal lain yang mulai diperkenalkan ke dalam semua ini, dan dia jelas datang dengan membawa banyak orang," imbuhnya.

"Anda tahu seperti apa United saat itu. Itu adalah sebuah institusi, tidak ada yang diperlakukan berbeda dari yang lain," tegas Kenyon.

Sumber: The Football Faithful