Jenis-Jenis Pengangguran Beserta Penjelasannya, Ketahui Faktor Penyebabnya

Ilustrasi pengangguran. (Gambar oleh Radoan Tanvir dari Pixabay)

Bola.com, Jakarta - Pengangguran adalah suatu keadaan sedang tidak melakukan apa-apa atau tidak bekerja. Jadi, pengangguran merupakan orang yang sudah masuk usia kerja, tetapi tidak mempunyai atau sedang mencari kerjaan.

Adanya pengangguran bisa menyebabkan produktivitas dan pendapatan masyarakat berkurang. Kondisi tersebut yang sering menimbulkan kemiskinan dan masalah-masalah sosial lainnya.

Pelatih Persis Akui Efek Ditinggal Alexis Messidoro: Kreativitas Minim, Sirkulasi Bola Jadi Lambat
Hampir 2 Tahun Kepemimpinan Erick Thohir di PSSI: Mulai Terlihat Hasilnya
Leverkusen Vs Milan 1-0: Kalah, tapi Paulo Fonseca Sanjung Permainan Timnya

Menganggur dalam jangka waktu lama tentu tidak mengenakkan, terutama bagi orang yang baru lulus. Setelah lulus, satu di antara rencana yang ada di benak para fresh graduate, tentu mencari pekerjaan.

Dengan bekerja, seseorang akan memiliki penghasilan sendiri dan aktivitas yang produktif. Namun, bukan perkara mudah bisa mendapatkan pekerjaan yang sesuai keinginan.

Alhasil, jika tidak mendapat pekerjaan, seseorang akan menganggur. Bukan hal yang mengenakkan pastinya menjadi seorang pengangguran.

Di sisi lain, ada beberapa jenis-jenis pengangguran yang penting untuk diketahui. Apa saja jenis-jenis pengangguran tersebut?

Berikut ini rangkuman tentang jenis-jenis pengangguran dan penyebabnya, seperti dilansir dari repository.unimus.ac.id, Senin (21/2/2022)

Berita video sportbites kali ini membahas tentang empat sepak bola yang juga sukses di dunia bisnis, salah satunya Cristiano Ronaldo.

2 dari 5 halaman

Jenis Pengangguran Berdasarkan Waktunya

1. Pengangguran Terbuka

Pengangguran terbuka adalah tenaga kerja yang tidak mempunyai pekerjaan dan telah berusaha mencari pekerjaan secara maksimal, sementara lapangan kerja yang tersedia tidak cocok dengan latar belakang pendidikannya atau malas mencari pekerjaan.

2. Setengah Menganggur

Setengah menganggur adalah tenaga kerja yang tidak bekerja secara optimal karena ketiadaan lapangan kerja dan hanya bekerja kurang dari 35 jam selama seminggu.

3. Pengangguran Terselubung

Pengangguran terselubung adalah tenaga kerja yang tidak bekerja secara optimal karena tidak memperoleh pekerjaan yang sesuai bakat dan kemampuannya.

3 dari 5 halaman

Jenis Pengangguran Berdasarkan Penyebab Terjadinya

1. Pengangguran Struktural

Pengangguran struktural disebabkan oleh ketakcocokan antara keterampilan tenaga kerja yang dibutuhkan dengan calon tenaga kerja yang tersedia.

Jadi, orang yang mencari lapangan pekerjaan tidak mampu memenuhi persyaratan yang ditentukan pembuka lapangan kerja.

2. Pengangguran Siklikal

Pengangguran siklikal berkaitan dengan naik turunnya aktivitas atau keadaan perekonomian suatu negara yang mengalami masa pertumbuhan atau mengalami penurunan.

3. Pengangguran Musiman

Pengangguran musiman disebabkan oleh perubahan permintaan terhadap tenaga kerja yang sifatnya berkala. Pengangguran ini biasanya terjadi pada tenaga kerja paruh waktu.

4. Pengangguran Friksional

Pengangguran friksional disebabkan oleh pergantian pekerjaan atau pergeseran tenaga kerja atau berpindah dari jenis pekerjaan tertentu ke jenis pekerjaan lain.

4 dari 5 halaman

Faktor Penyebab Pengangguran

1. Jumlah Tenaga Kerja dan Jumlah Lapangan Pekerjaan Tidak Seimbang

Saat ini banyak lulusan sarjana dan magister yang bisa dibilang berpengalaman. Akan tetapi, kurang atau tidak adanya lowongan pekerjaan yang tersedia membuat lulusan-lulusan tersebut menganggur.

2. Kemajuan Teknologi

Saat ini sudah banyak pabrik yang hanya membutuhkan sedikit pekerja karena kebanyakan posisinya sudah diambil oleh mesin. Selain biaya lebih murah, menggunakan mesin juga membuat pekerjaan lebih cepat.

3. Keterampilan dan Pengalaman Pemohon Tidak Sesuai Kriteria

Setiap perusahaan tentunya memiliki kriteria dalam menerima karyawan. Makin tinggi keterampilan seseorang dalam suatu posisi maka akan makin mudah dia diterima.

Beda halnya dengan yang baru saja bekerja, biasanya mereka akan sulit diterima karena perusahaan membutuhkan orang-orang berpengalaman yang sesuai posisi yang dibutuhkan.

4. Kurangnya Pendidikan

Makin tinggi gelar dan derajat seseorang maka akan makin mudah dia mendapatkan pekerjaan. Namun, bagi seseorang yang tingkat pendidikannya rendah, biasanya akan sudah mendapat pekerjaan dan hanya menjadi buruh kasar.

5 dari 5 halaman

Faktor Penyebab Pengangguran

5. Kemiskinan

Orang yang tumbuh di lingkungan dan keluarga kurang mampu, biasanya akan tumbuh menjadi orang yang kekurangan pula. Hal ini karena kebanyakan rakyat bawah di Indonesia tidak bisa mengenyam pendidikan yang baik sehingga banyak dari mereka yang akhirnya menganggur.

6. PHK

Biasanya, perusahaan melakukan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) untuk menstabilkan sistem kerja. PHK bisa dibilang suatu hal yang paling ditakuti para karyawan.

Jika kontrak kerja habis atau adanya pengurangan karyawan, yang awalnya sudah bekerja akan kebingungan mencari pekerjaan dan menjadi pengangguran.

7. Persaingan Pasar Global

Saat ini di Indonesia sudah banyak perusahaan asing yang didirikan, tetapi mereka lebih memilih menggunakan tenaga kerja dari negara lain dibandingkan tenaga kerja dari Indonesia.

Adapun alasannya karena keterampilan dan kemampuan tenaga kerja lokal masih tidak sesuai dengan persyaratan mereka.

8. Harapan untuk Calon Pekerja Terlalu Tinggi

Setiap perusahaan menginginkan tenaga kerja yang terampil dan berpengalaman. Namun, tingginya kriteria dalam seleksi yang biasanya membuat para calon pekerja tidak lolos. Kondisi tersebut yang menjadikan para pencari kerja lama menganggur.

Sumber: Unimus