Arti HRD beserta Fungsi dan Tugasnya

Bola.com, Jakarta - HRD adalah satu di antara bagian penting dalam perusahaan. HRD adalah departemen pertama jika berurusan melamar pekerjaan.

Tak cuma perekrutan, HRD juga bagian perusahaan yang punya fungsi penting bagi sumber daya manusia yang ada.

Pelatih Persis Akui Efek Ditinggal Alexis Messidoro: Kreativitas Minim, Sirkulasi Bola Jadi Lambat
Hampir 2 Tahun Kepemimpinan Erick Thohir di PSSI: Mulai Terlihat Hasilnya

Fungsi HRD mengelola sumber daya manusia yang ada. HRD memiliki peran penting dalam organisasi yang ingin menjadi dinamis dan berorientasi pada pertumbuhan.

HRD adalah singkatan dari Human Resource Development. Menurut UNEVOC UNESCO, pengertian luas dari HRD, yang merupakan bagian dari grand theory pembangunan manusia, tidak hanya mencakup pendidikan dan pelatihan kejuruan, tetapi juga kesehatan, nutrisi dan akses ke sumber-sumber untuk menentukan nasib sendiri.

Agar lebih paham lagi, berikut rangkuman tentang HRD, disadur dari Merdeka, Rabu (4/1/2023).

Berita video aksi-aksi dari Marcus Rashford, yang terpilih sebagai man of the match laga MU (Manchester United) melawan Nottingham Forest pada pekan ke-17 Liga Inggris (Premier League) 2022/2023, Rabu (28/12/2022) dinihari WIB.

2 dari 4 halaman

Fungsi HRD

1. Fungsi Internal

Fungsi internal Human Resource Department (HRD) adalah untuk melakukan perencanaan SDM, perekrutan, orientasi, pengembangan SDM, manajemen kinerja, penentuan gaji atau kompensasi, dan menumbuhkan hubungan kerja.

Selain itu, pihak HRD juga bertanggung jawab atas pengadaan kegiatan pelatihan terhadap sumber daya manusia agar dapat bekerja sesuai harapan perusahaan.

2. Fungsi Eksternal

Sedangkan fungsi eksternal Human Resource Department (HRD) adalah menyediakan konseling di luar perusahaan kepada tenaga kerja. Namun, dalam pelaksanaannya tentu harus memperhatikan tingkat kemampuan dan kemauan dari pihak yang akan mengikuti konseling tersebut.

3 dari 4 halaman

Tugas HRD

Persiapan

Tugas HRD yang pertama adalah melakukan persiapan. Ada dua hal yang perlu diperhatikan dalam hal persiapan, yakni faktor internal dan faktor eksternal lainnya.

Faktor internal meliputi jumlah kebutuhan dalam persiapan untuk karyawan baru, struktur organisasi, departemen terkait, dan sebagainya. Sedangkan faktor eksternal dalam hal persiapan termasuk hukum ketenagakerjaan, pangsa kondisi tenaga kerja, dan sebagainya

Rekrutmen Tenaga Kerja

Tugas HRD berikutnya adalah rekrutmen yang merupakan suatu proses untuk mencari calon atau karyawan yang dapat memenuhi kebutuhan sumber daya manusia dari organisasi atau perusahaan.

Pada tahap ini HRD perlu menganalisis posisi yang ada untuk membuat deskripsi pekerjaan (job description) dan spesifikasi pekerjaan (job spesifikasi).

Seleksi Tenaga Kerja

Definisi seleksi tenaga kerja adalah suatu proses yang dilakukan untuk menemukan pekerjaan yang tepat dari sekian banyak kandidat.

Langkah yang diambil dalam proses seleksi tenaga kerja, yang melihat resume atau CV, melakukan seleksi awal berdasarkan CV pelamar, memanggil pelamar untuk tes wawancara, tes calon karyawan dengan tes tertulis, proses wawancara kerja, dan proses selanjutnya.

4 dari 4 halaman

Tugas HRD

Pengembangan dan Evaluasi Karyawan

Selanjutnya, agar tenaga kerja atau karyawan dapat memberikan kontribusi optimal kepada perusahaan atau organisasi, dia harus menguasai tugas pekerjaan dan tanggung jawab.

Proses pengembangan dan evaluasi karyawan dilakukan sebagai pembekalan agar tenaga kerja dapat lebih terkontrol dan ahli di bidangnya, serta meningkatkan kinerja yang ada.

Penyediaan Kompensasi dan Perlindungan Karyawan

Tugas HRD berikutnya adalah mengurusi penyediaan kompensasi dan perlindungan karyawan. Kompensasi merupakan imbalan atau upah bagi karyawan secara teratur kontribusi organisasi atau perusahaan.

Kompensasi harus tepat dan sesuai kondisi pasar tenaga kerja yang ada di lingkungan eksternal untuk menghindari masalah tenaga kerja atau membahayakan organisasi atau perusahaan.

Disadur dari Merdeka.com (Penulis: Novi Fuji Astuti, Published: 2/9/2020)

Yuk, baca artikel edukasi lainnya dengan mengikuti tautan ini.