Jenis-Jenis Pekerjaan yang Tidak Disukai Gen Z

Ilustrasi pekerjaan untuk Gen Z. Credit: pexels.com/pixabay

Bola.com, Jakarta - Gen Z atau yang sering disebut sebagai generasi millennium, merupakan generasi yang lahir antara tahun 1997 hingga 2012. Mereka tumbuh di era teknologi yang berkembang pesat sehingga menjadi generasi yang terbiasa dengan dunia digital.

Kehidupan sosial dan pekerjaan menjadi dua hal penting bagi generasi ini sehingga preferensi pekerjaan mereka pun sangat berbeda dengan generasi sebelumnya.

Pelatih Persis Akui Efek Ditinggal Alexis Messidoro: Kreativitas Minim, Sirkulasi Bola Jadi Lambat
Hampir 2 Tahun Kepemimpinan Erick Thohir di PSSI: Mulai Terlihat Hasilnya
Leverkusen Vs Milan 1-0: Kalah, tapi Paulo Fonseca Sanjung Permainan Timnya

Gen Z cenderung lebih memilih pekerjaan yang memberikan ruang untuk berkembang dan berekspresi. Mereka tidak lagi puas dengan pekerjaan yang monoton dan rutin. Mereka membutuhkan pekerjaan yang memberikan tantangan dan memungkinkan mereka untuk berkontribusi secara kreatif.

Selain itu, Gen Z cenderung memilih pekerjaan yang memberikan fleksibilitas, seperti bekerja dari rumah atau memiliki jadwal yang lebih fleksibel.

Gen Z juga lebih memperhatikan nilai dan visi dari perusahaan tempat mereka bekerja. Mereka cenderung memilih perusahaan yang memiliki nilai yang sejalan dengan nilai-nilai yang mereka anut, serta perusahaan yang memiliki komitmen terhadap tanggung jawab sosial dan lingkungan.

Untuk lebih jelasnya, berikut ini jenis-jenis pekerjaan yang tidak disukai Gen Z, Senin (26/2/2024).

Berita video highlights laga pekan ke-20 Liga Inggris (Premier League) 2022/2023 antara MU (Manchester United) melawan Man City yang berakhir dengan skor 2-1, Sabtu (14/1/2023) malam hari WIB.

2 dari 3 halaman

Jenis-Jenis Pekerjaan yang Tidak Disukai Gen Z

Ilustrasi bekerja keras, lelah, letih. (Photo by Tim Gouw on Unsplash)

Pekerjaan Monoton dan Rutin

Pekerjaan yang melibatkan tugas yang sama secara terus-menerus tanpa variasi atau tantangan dapat menjadi kurang menarik bagi generasi Z yang mencari variasi dan keunikan dalam pekerjaan mereka.

Pekerjaan Tanpa Keseimbangan Kerja-Hidup

Generasi Z cenderung menghargai keseimbangan antara kehidupan profesional dan pribadi. Pekerjaan yang memerlukan jam kerja yang sangat panjang tanpa memberikan waktu untuk kehidupan pribadi, mungkin tidak disukai.

Lingkungan Kerja Tidak Kolaboratif

Generasi Z dikenal sebagai generasi yang suka berkolaborasi. Oleh karena itu, pekerjaan yang membutuhkan isolasi atau kurangnya interaksi sosial mungkin kurang menarik bagi mereka.

Pekerjaan tanpa Fleksibilitas

Pekerjaan yang tidak memberikan fleksibilitas, terutama dalam hal lokasi atau jam kerja, mungkin kurang disukai oleh generasi Z yang menghargai kebebasan dan mobilitas.

3 dari 3 halaman

Jenis-Jenis Pekerjaan yang Tidak Disukai Gen Z

Ilustrasi mengantuk saat kerja. (Photo by Andrea Piacquadio from Pexels)

Pekerjaan yang Tidak Memberikan Ruang Kreatif

Generasi Z cenderung kreatif dan inovatif. Pekerjaan yang tidak memberikan kesempatan untuk berkontribusi dengan ide-ide mereka atau berkembang dalam aspek kreatif mungkin kurang diminati.

Pekerjaan yang Tidak Mengutamakan Teknologi

Generasi Z tumbuh dengan teknologi, oleh karena itu, pekerjaan yang minim penggunaan teknologi atau tidak memanfaatkan perkembangan teknologi terkini mungkin tidak sejalan dengan minat mereka.

Pekerjaan dengan Hierarki yang Kaku

Struktur organisasi yang terlalu hierarkis dan otoriter mungkin kurang disukai oleh generasi Z yang lebih cenderung menghargai pendekatan yang lebih terbuka dan inklusif.

Pekerjaan yang Kurang Bermakna atau Tidak Berdampak Sosial

Generasi Z sering kali mencari pekerjaan yang memberikan rasa pemenuhan pribadi dan dampak positif pada masyarakat. Pekerjaan yang dianggap tidak memiliki makna atau tidak memberikan dampak sosial mungkin kurang diminati.

Yuk, baca artikel jenis lainnya dengan mengikuti tautan ini.