Macam-Macam Negosiasi yang Perlu Dipahami

Ilustrasi negosiasi. (Image by pressfoto on Freepik)

Bola.com, Jakarta - Negosiasi adalah proses komunikasi antara dua pihak atau lebih yang memiliki tujuan untuk mencapai kesepakatan atau penyelesaian suatu masalah.

Negosiasi dapat dilakukan secara informal, misalnya dalam percakapan sehari-hari, atau formal, seperti dalam konteks bisnis atau diplomasi.

Pelatih Persis Akui Efek Ditinggal Alexis Messidoro: Kreativitas Minim, Sirkulasi Bola Jadi Lambat
Hampir 2 Tahun Kepemimpinan Erick Thohir di PSSI: Mulai Terlihat Hasilnya
Leverkusen Vs Milan 1-0: Kalah, tapi Paulo Fonseca Sanjung Permainan Timnya

Fungsi utama dari negosiasi adalah untuk mencapai hasil yang menguntungkan bagi semua pihak yang terlibat.

Proses ini melibatkan tawar-menawar, kompromi, serta pencarian solusi yang memuaskan untuk semua pihak.

Negosiasi memiliki beberapa fungsi penting:

Pertama, negosiasi membantu meredakan konflik antara pihak-pihak yang berkepentingan. Dengan berkomunikasi secara terbuka dan jujur, negosiasi dapat memfasilitasi penyelesaian masalah tanpa harus melibatkan sengketa atau pertikaian yang lebih luas.
Kedua, negosiasi juga berperan dalam menciptakan hubungan yang lebih baik antara pihak-pihak yang terlibat. Proses tawar-menawar dapat membangun kepercayaan dan kerja sama antara pihak-pihak yang awalnya memiliki kepentingan yang bertentangan.
Ketiga, negosiasi juga memungkinkan para pihak untuk mendapatkan hasil yang lebih optimal daripada jika mereka tidak melakukan negosiasi.

Dengan menemukan solusi yang memuaskan untuk semua pihak, negosiasi dapat menciptakan kesepakatan yang lebih berkelanjutan dan terhindar dari konflik di masa depan.

Berikut macam-macam negosiasi yang perlu dipahami, Selasa (27/2/2024).

Berita video perjalanan panjang Wataru Endo di J1 League sebelum akhirnya berkarier di Liverpool

2 dari 3 halaman

Macam-Macam Negosiasi yang Perlu Dipahami

Negosiasi Distributif

Dikenal sebagai negosiasi pembagian, tujuan utamanya adalah untuk mendistribusikan sumber daya, seperti harga, waktu, atau aset, di antara pihak-pihak yang terlibat. Pada jenis ini, keuntungan satu pihak mungkin merugikan pihak lainnya.

Negosiasi Integratif

Disebut juga sebagai negosiasi mencari solusi bersama, tujuannya adalah untuk menciptakan hasil yang saling menguntungkan bagi semua pihak. Fokusnya lebih pada pencarian solusi kreatif yang dapat memenuhi kebutuhan dan keinginan bersama.

Negosiasi Kolaboratif

Serupa dengan negosiasi integratif, negosiasi kolaboratif menekankan kerja sama dan komunikasi terbuka antara pihak-pihak yang terlibat untuk mencapai hasil yang optimal untuk semua.

Negosiasi Kompetitif

Sebaliknya dengan negosiasi kolaboratif, negosiasi kompetitif melibatkan persaingan antara pihak-pihak yang terlibat. Masing-masing pihak mencari untuk memaksimalkan keuntungannya sendiri tanpa perhatian terhadap keuntungan bersama.

3 dari 3 halaman

Macam-Macam Negosiasi yang Perlu Dipahami

Negosiasi Formal

Terjadi dalam konteks formal, sering kali diatur oleh aturan, kontrak, atau prosedur hukum yang jelas. Biasanya terjadi dalam kerangka resmi seperti bisnis, kontrak kerja, atau urusan hukum.

Negosiasi Informal

Berlangsung tanpa aturan formal yang ketat dan sering kali melibatkan proses yang lebih santai. Bisa terjadi dalam berbagai konteks, termasuk kehidupan sehari-hari atau hubungan interpersonal.

Negosiasi Global

Melibatkan pihak-pihak dari berbagai negara atau budaya. Mengharuskan pemahaman mendalam tentang perbedaan budaya, norma, dan nilai-nilai yang mungkin memengaruhi proses negosiasi.

Negosiasi Gaji atau Kontrak Kerja

Fokus pada elemen-elemen yang terkait dengan pekerjaan, seperti gaji, tunjangan, jadwal kerja, dan kondisi kerja lainnya. Biasanya terjadi antara karyawan dan majikan.

Yuk, baca artikel edukasi lainnya dengan mengikuti tautan ini.